当社について

経営指針

第一の責務

我々の第一の責務は、我々の製品およびサービスを使用して頂く法人、個人、地域社会をはじめとするすべてのお客様に対するものです。
お客様のご要望に応えるにあたり、我々が行う全ての活動は質的に高い水準のものでなければならないのと同時に、
お客様からの注文には迅速かつ正確に応えなければならない。
我々は適正な価格を維持するために製品の開発と人材育成に弛みない努力を継続しなければならない。
そして我々のビジネスパートナーには、適正な利益をあげる機会を提供しなければならない。

第二の責務

我々の第二の責務は、社員とそのご家族に対するものです。
社員一人ひとりが個人として尊重される職場環境を提供しなければならない。
社員の多様性と尊厳が尊重され、安心して仕事に従事できなければならず、仕事を通して目的意識と達成感を得られなければならない。
待遇は公正かつ適切でなければならず、働く環境は清潔で、整理整頓され、かつ安全でなければならない。
社員の健康と幸福を支援し、社員が家族に対する責任および個人としての責任を果たすことができるよう配慮しなければならない。
社員の提案、苦情が自由にできる環境でなければならない。
能力ある人々には、雇用、能力開発および昇進の機会が平等に与えられなければならない。
我々は卓越した能力を持つリーダーを任命しなければならない。
そして、その行動は公正かつ道義にかなったものでなければならない。

第三の責務

我々の第三の責務は、我々が生活し、働いている地域社会に対するものです。
我々は良き市民として、有益な社会事業および福祉に貢献し、健康の増進、教育の改善に寄与し、適切な租税を負担しなければならない。
我々が所有する施設は災害発生時など必要な時に地域社会に開放するため、常に良好な状態に保ち、環境と資源の保護に努めなければならない。

第四の責務

我々の第四の、そして最後の責務は、我が社の株主に対するものです。
事業は健全な利益を生まなければならない。
我々は新しい考えを試み、将来に向けた投資がなされ、失敗は償わなければならない。
新しい設備を購入し、新しい施設を整備し、新しい製品およびサービスを市場に導入しなければならない。
逆境の時に備えて蓄積を行わなければならない。
これら全ての原則が実行されてはじめて、株主は正当な報酬を享受することができるものと確信する。